激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量为1,483,309股，约占公司股本总额104,670,000股的1.42%[7][27] - 限制性股票授予价格为20.91元/股[7][39] - 激励对象总人数为223人[7][23] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7][32] 激励对象获授情况 - 董事顾慧慧获授9,009股，占授予总数的0.6074%，占公司股本总额的0.0086%[28] - 董事等多人分别获授9,000股或12,300股不等[28] - 其他激励对象获授1,422,700股，占授予总数的95.9139%，占公司股本总额的1.3592%[28] 归属比例与条件 - 限制性股票第一个归属期和第二个归属期的归属比例均为50%[35] - 激励对象任职等期间股份转让有规定[37] - 公司和激励对象需满足财务和合规等授予和归属条件[41][42][43] 业绩考核指标 - 激励计划考核年度为2026年及2027年，有相应营业收入要求[43] - 公司未达业绩考核指标，公司层面归属比例为0；达到则为100%[45] - 激励对象绩效考核结果对应不同个人层面归属比例[45] 成本与计算 - 计算第二类限制性股票公允价值有相关参数[55] - 限制性股票激励计划预计总成本为2505.05万元，2026年和2027年有预计成本[56] 调整与处理 - 公司资本公积转增股本等按公式调整限制性股票授予/归属数量和授予价格[47][49] - 公司派息和增发新股时对限制性股票授予/归属数量和价格调整规定[48][50] 特殊情形处理 - 公司出现特定情形激励计划终止实施，已获授未归属的限制性股票取消归属[59] - 激励对象因多种情形失去参与资格或离职等，已获授未归属的限制性股票处理规定[61][62][63][65] 其他 - 激励计划经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释[68] - 公司与激励对象争议纠纷处理方式[66]