激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量1,483,309股，占公司股本总额1.42%[7][27] - 授予价格20.91元/股[7][38] - 激励对象223人[7][23] - 有效期最长不超过60个月[7][32] - 激励工具为第二类限制性股票，股票来源为二级市场回购A股普通股[6] 激励对象获授情况 - 董事、高级管理人员顾慧慧获授9,009股，占授予总数0.6074%，占股本总额0.0086%[28] - 董事等4人各获授9,000股，各占授予总数0.6068%，占股本总额0.0086%[28] - 董事周金梅、李乐群均获授12,300股，各占授予总数0.8292%，占股本总额0.0118%[28] - 中层等217人获授1,422,700股，占授予总数95.9139%，占股本总额1.3592%[28] 归属安排 - 分两期归属，每期归属比例50%，分别在授予日起12 - 24个月、24 - 36个月内[34][35] 授予与归属条件 - 授予条件要求公司和激励对象近12个月无负面情形等[40] - 归属条件含公司层面业绩考核和个人层面绩效考核[41][42][44] 业绩考核指标 - 2026年营业收入不低于2023 - 2025三年均值且不低于2025年；2027年不低于三年平均值105%[42] 调整规则 - 资本公积转增股本等情况，授予数量调整公式为Q = Q0×(1 + n)等[46] - 派息、增发时，授予/归属数量不做调整[47] - 资本公积转增股本等情况，授予价格调整公式为P = P0÷(1 + n)等[48][49] - 增发新股时，授予价格不做调整[49] 成本与计算 - 用Black - Scholes模型计算公允价值，标的股价40.10元/股[54] - 预计激励总成本2505.05万元，2026年1300.86万元，2027年1204.19万元[55] 实施程序 - 经股东会审议通过，公示激励对象不少于10天[58] - 股东会表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[59] - 应在草案公告前6个月内自查内幕信息知情人买卖股票情况[59] - 经股东会审议通过且达授予条件，在规定时间授予并公告[59][60] 变更与终止 - 股东会审议前变更需董事会审议通过，审议后变更由股东会决定[63] - 股东会审议前终止需董事会审议通过，审议后终止由股东会决定[64] - 终止时，尚未归属的限制性股票作废失效[64] 其他规定 - 承诺不为激励对象提供财务资助[65] - 代扣代缴激励对象税费[66] - 公司出现5种情形，激励计划终止[70] - 激励对象出现6种情形，失去参与资格[72] - 争议纠纷60日内未协商解决，可向公司所在地法院诉讼解决[77]