薪酬决策 - 股东会审议批准薪酬制度与董事年度薪酬[3] - 董事会审议批准高管年度薪酬[3] - 薪酬与考核委员会制定薪酬标准并考核[3] 薪酬形式 - 独立董事领固定津贴，不参与挂钩考核[5] - 非独立董事按职务标准领薪或发津贴[5] - 高管实行年薪制，绩效薪酬占比不低于50%[5] 薪酬发放 - 独立董事津贴自决议通过按月发放[8] - 董事、高管薪酬为税前，公司代扣代缴[8] 薪酬追回 - 财务追溯重述时追回董事、高管超额绩效薪酬[11] - 董事、高管违法违规减少、停付并追回薪酬[11]