管理层设置 - 公司设总经理一人，副总经理若干名负责日常经营管理[5] - 兼任总经理、副总经理等职务的董事及职工代表董事总计不得超董事总数二分之一[6] 任期与离职 - 总经理、副总经理每届任期三年，连聘可连任[7] - 任期内特定情形应按规定解除职务，部分需30日内解除[10][11] - 任期届满前辞职需提交书面报告，辞职自送达董事会生效[11] 职责与义务 - 总经理对董事会负责，有主持生产经营等多项职责，非董事总经理列席董事会无表决权[20][22] - 副总经理协助总经理工作，有分管业务管理等职责[24][25] - 总经理、副总经理应履行忠实和勤勉义务，违反忠实义务所得收入归公司[14][17] 会议相关 - 总经理办公会议原则上每月召开一次，也可召开临时会议[29] - 会议议题需提前一天通知参会人员并做好记录[21] - 会议记录保存期限为十年，包括日期、地点等内容[22][23] 其他规定 - 总经理因故不能履职，临时授权代职超两个月需提请董事会决定代理人选[22] - 总经理应每年向董事会报送年度工作报告，遇重大诉讼等情形应及时向董事长临时报告[35] - 总经理可指定专人落实会议决议，承办部门报送结果至经管处[33] - 总经理、副总经理考核和奖惩由董事会组织批准决定[38] - 执行职务违法给公司造成损害应担责[37] - 本细则经公司董事会审议通过后生效，由董事会负责解释[40][41]