人员设置与任期 - 公司设1名总经理，若干副总经理[3] - 总经理、副总经理每届任期3年，可连聘连任[8] 职责履行与决策 - 总经理缺位时，董事会15个工作日内指定副总经理代职[8] - 总经理拟定涉职工利益问题应听取工会意见[7] 会议与报告 - 总经理办公室提前3天征集办公会议题[13] - 总经理定期书面报告工作并报送报表[10][17] 聘任与授权 - 总经理由董事会聘任或解聘，副总经理由总经理提请[12] - 法定代表人授权总经理或副总经理签业务合同[5] 资金运用 - 总经理提资金运用方案，经董事会审议后签发实施[5]