董事补选 - 董事任期届满未改选等致董事会成员不足法定人数，原董事继续履职，公司60日内完成补选[4] 人员解任 - 股东会解任董事、董事会解任高管，决议作出之日生效，无理由解任董事可要求赔偿[4] 法定代表人变更 - 担任法定代表人的董事或经理辞任，视为辞去法定代表人，公司30日内确定新人选[5] 职务解除 - 董事任职出现特定情形，公司按规定解除职务，部分需30日内解除[6] 文件移交 - 董事、高管离职生效后3个工作日内向董事会移交文件[7] 承诺履行 - 董事、高管对未履行完的公开承诺，离职后仍需履行，公司跟踪监督[9] 义务时效 - 董事、高管辞任或任期届满后，忠实义务5年有效，保密义务至商业秘密公开[9] 股份转让限制 - 任期届满前离职的董事、高管，每年转让股份不超总数25%，离职半年内不得转让[11] - 董事、高管任期届满未连任，股东会决议通过起6个月内不得转让股份[11] 追责复核 - 离职董事、高管对追责决定有异议，15日内向审计委员会申请复核[13]