员工持股计划基本信息 - 初始设立总人数不超455人（不含预留份额）[12][33] - 拟持标的股票数量不超1451.00万股，占公司股本总额1.29%[12][41] - 拟筹集资金总额上限7951.48万元，每份份额1.00元[15][33][37] - 购买回购股份价格为5.48元/股[16][42] - 存续期不超36个月，锁定期12个月[17][45][46] - 预留标的股票不超100.00万股，占拟持有标的股票数量的6.89%[17][33] 股份回购情况 - 2024年9月3日至11月25日回购股份29886500股，占总股本2.66%，支付资金200031570.30元[12][38] - 2024年8月1日至2025年7月29日回购股份8618800股，占总股本0.77%，支付资金50009584.40元[14][39][40] 业绩考核指标 - 2026年营业收入或扣非归母净利润较2025年增长率不低于10%[1] - 2027年营业收入或扣非归母净利润较2025年增长率不低于21%[1] - 公司层面业绩达标后，个人绩效考核合格归属比例100%，不合格为0%[3][4] 管理相关 - 委托专业机构管理，持有人会议为最高管理权力机构[6] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[65] 其他 - 2025年12月完成全部标的股票过户，共1451.00万股[92] - 以2025年12月3日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为7951.48万元[92] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为496.97万元、5632.30万元、1822.21万元[93]