办法目的及适用人员 - 提高公司规范运作和年报披露质量，保护投资者权益[2] - 适用于与年报信息披露相关人员[3] 责任追究原则及情况 - 遵循实事求是、过错与责任相适应原则[3] - 违规使年报披露差错应追责[5] 处理方式及决定 - 情节恶劣从重，有效阻止从轻或免处理[5] - 追究形式多样，可单用或并用，由董事会决定[8] 其他说明 - 半年报、季报参照执行[10] - 办法由董事会解释，审议通过施行[10]