狮头科技发展股份有限公司 总裁工作细则 第四条 总裁应当具备执行职务的职业道德水准和业务水平。 （2025年12月修订） 第五条 有下列情形之一的，不得担任公司总裁： 第一章 总则 （一）《公司法》第一百七十八条规定情形的人员； 第一条 为进一步提高公司总裁及其他高级管理人员的管理水平和管理效率， 进一步规范公司总裁及其他高级管理人员的议事方式和决策程序，保证总裁及其 他高级管理人员能够合法有效地履行其职责，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券 法》"）、《上市公司治理准则》等有关法律法规以及《公司章程》的有关规定， 特制定本细则。 （二）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的证券市场禁 入措施，期限尚未届满； 第二条 公司设总裁一名，副总裁 2-7 名，董事会秘书和财务负责人各一名， 由董事会聘任或者解聘。 第三条 总裁对董事会负责，根据董事会的授权，按所确定的职责分工，主 持公司的日常经营管理工作，并接受董事会的监督和指导。 第二章 总裁的任职资格和任免程序 （五）最近36个月内收到证券交易所公开谴责或者2次以上通报批评； （七 ...