薪酬制度 - 制度适用于董事会成员和高管[2] - 董事会审高管薪酬，股东会审董事薪酬[3] - 薪酬确定遵循多原则[3] 薪酬构成与计算 - 非独立董事兼任高管按高管薪酬管理[5] - 高管年薪制由基本、绩效年薪和奖金组成[5] - 绩效年薪按经审计净利润比例算[6] 薪酬方案流程 - 每年5月底前提下一年度方案，董事会审批执行[6] - 新聘高管薪酬按流程确定，特殊情况董事会定[6] 其他制度 - 对董事和高管实行责任追究制度[9] - 可实施股权激励和员工持股机制[10]