薪酬委员会组成 - 由三名董事组成，独立董事应占半数以上[5] - 委员任期与同届董事会董事的任期相同[7] 委员变动处理 - 委员提出辞职或独立董事比例不符规定，公司应在60日内完成补选[7] - 委员人数达到规定人数的三分之二以前，暂停行使职权[7] 职责权限 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准并考核，制定审查薪酬政策与方案[9] - 可对董事、高级管理人员履职等情况跟踪了解，有权查阅相关资料并提出质询[30][31] 会议规定 - 每会计年度至少召开一次定期会议，原则上在上一会计年度结束后四个月内召开[14] - 董事会等可要求召开临时会议，定期提前5日、临时提前2日发通知，紧急可随时通知[14][15] - 三分之二以上委员出席方可举行，所作决议需全体委员过半数通过方有效[18][20] 其他规定 - 会议档案保存期限为10年[25] - 委员对未公开信息负有保密义务[32] - 工作细则自董事会审议通过之日起生效施行，由董事会负责解释[34]