薪酬适用对象 - 适用对象为公司董事和高级管理人员[3] 薪酬制度 - 非独立董事、高管实行年薪制，绩效年薪是基本年薪3倍[9] - 非独立董事及高管绩效分配系数按董事长0.7 - 0.95倍设定[9] - 绩效年薪考核年度可按不超50%预发[14] 薪酬方案决策 - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[6][7] 薪酬标准拟定 - 非独立董事、高管、独立董事薪酬标准拟定后经审议确定[11] 激励与制度实施 - 公司可实施股权激励计划[17] - 制度拟订后经审议通过实施[20]