会计师事务所聘用决策流程 - 聘用或解聘需经审计委员会审议，提交董事会、股东会，由股东会决定[2] - 审计委员会、过半数独立董事或1/3以上董事可提聘请议案[6] 选聘方式与要求 - 采用竞争性谈判等公开方式，官网等渠道发布文件[6][7] - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[9] - 审计费用降20%以上需在信息披露说明情况[10] 人员任职限制 - 审计项目合伙人等累计满5年，之后连续5年不得参与[12] - IPO或向不特定对象公开发行业务，上市后连续执行不超2年[12] 信息管理与披露 - 加强信息安全管理审查，明确责任管控涉密信息[13] - 年报披露事务所、合伙人服务年限及审计费用等[13] - 选聘等文件保存至少10年[13] 改聘相关规定 - 出现六种情形改聘[14][15] - 非特定情况年报审计期间不改聘[15] - 改聘在被审计年度第四季度前完成选聘[15] - 审计委员会审核改聘议案并提交意见[15] - 拟改聘披露前任情况及变更原因[16] 监督与违规处理 - 审计委员会监督检查选聘，结果纳入年度审计评价[18] - 选聘违规严重时股东会决议不再选聘相关事务所[19]