激励计划流程 - 2023年4月20日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2023年4月21 - 30日对首次授予部分激励对象内部公示无异议[15] - 2023年10月30日股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2023年11月13日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[16] - 2024年10月29日薪酬与考核委员会、董事会和监事会审议通过预留授予议案[16] 回购注销 - 决定回购注销6名离职激励对象持有的11.70万股限制性股票[19] - 回购价格按授予价格加算1.50%一年期央行定期存款利息[20] - 加算利息后每股回购价格4.52元/股[21] - 预计支付回购资金总额528,840元，以自有资金支付[23] 解除限售 - 首次授予第二个解除限售期2025年12月11日届满，解除限售比例40%[24] - 2024年营业收入10.15亿元超业绩考核目标，公司层面可解除限售比例100%[26] - 137名激励对象个人绩效考核“优秀”，可解除限售1242.80万股，占股本1.76%[27][28] - 预留授予第一个解除限售期2025年12月30日届满，计划解除限售比例50%[31] - 4名激励对象个人绩效考核“优秀”，可解除限售393.5万股，占股本0.56%[33][35] 个人情况 - 赵彤宇获授20万股，本次可解除限售8万股，占比40%[29] - 李兴民、李恩虎、赵青获授506.58万股，本次可解除限售202.632万股，占比40%；预留部分可解除限售79.305万股，占获授量50%[29][36] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干130人获授1462.26万股，本次可解除限售584.904万股，占比40%；中层1人预留部分可解除限售155.585万股，占获授量50%[30][36]