限制性股票激励计划授予情况 - 2024年拟授予限制性股票138.52万股，占公告时股本总额2.00%[3] - 首次授予123.67万股，占公告时股本1.79%，占拟授予权益89.28%；预留14.85万股，占0.21%，占10.72%[3] - 第一类授予总量0.60万股，占0.01%，占拟授权益0.43%；第二类授予总量137.92万股，占1.99%，占99.57%[4] - 第一类授予价格70元/股，首次授予第二类70元/股，预留授予第二类55元/股[4] 解除限售与归属比例 - 第一类限制性股票三个解除限售期比例为30%、30%、40%[8][10] - 首次授予第二类归属比例为30%、30%、40%；预留授予为50%、50%[10] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年第一类及首次授予第二类营业收入目标增长率、触发值及毛利率目标值分别为50%/15%/40%、150%/75%/40%、275%/162%/40%[10][11] - 满足毛利率考核，年度营收增长率与公司层面可归属比例有对应公式[11][12] - 个人考核评级A、B时，个人层面可解除限售/归属比例100%；C为50%；D为0[14] 实施时间与事件 - 2024年1月12日审议通过激励计划相关议案[15] - 1月29日股东大会批准激励计划[16] - 1月29日首次授予第一类1.1544万股，价格35.27元/股；授予第二类236.7867万股，价格35.27元/股[20] - 2025年1月27日授予预留部分第二类28.5714万股，价格41.86元/股[20] - 11月21日审议通过第一类第一个解除限售期解除限售条件成就议案，可解除3177股[24] 业绩与解除限售情况 - 2024年公司营业收入46,600.27万元，较2023年增长44.21%，毛利率55.48%[26][28] - 第一类第一个解除限售期公司层面业绩考核解除限售比例91.73%[26][28] - 1名激励对象绩效考核评级A，个人层面解除限售比例100%[26] 其他情况 - 同意为1名激励对象办理解除限售3177股，占总股本0.002%[27][29][30][32] - 因2024年公司层面业绩不达标，回购注销286股第一类限制性股票[28] - 解除限售股票2025年12月9日上市流通[32] - 董高人员任职转让股份及离职转让规定[32] - 激励对象6个月内买卖股票收益归公司[32] - 解除限售后，有限售条件股减少3177股，无限售条件股增加3177股[34] - 解除限售、调整及回购注销已取得必要批准授权，尚需履行相关手续[36][37]