管理架构 - 建立“决策层——管理层——执行层”三级可持续发展管理架构[8] - 董事会负责审议批准公司可持续发展战略规划等[8] - 董事会战略与可持续发展委员会负责审核公司战略规划等并提建议[8] - 可持续发展管理委员会负责管理重要议题等[9] - 可持续发展执行小组负责制定利益相关方参与计划等[10] 股东权益 - 完善治理结构，公平对待所有股东，保障股东合法权益[13] - 按规定召开股东会并提供网络投票方式[13] - 严格履行信息披露义务，公平对待投资者[13] - 制定合理利润分配政策和方案回报股东[14] 其他利益相关方 - 保障财务稳健，兼顾债权人利益[14] - 依法保护职工权益，完善人力资源管理制度[16] - 确保员工休息休假权利，坚持公平公正多元化雇佣原则[17] - 选任职工董事，通过民主形式听取职工意见[18] - 对供应商、客户和合作伙伴诚实守信，提高产品质量和服务水平[20] 社会责任 - 遵守环保法规，加强污染治理和资源节约[22] - 发生重大环境污染事件应启动应急机制并及时上报[23] - 在经营中考虑社区利益，积极参与社会公益活动[25] 信息披露 - 形成可持续发展报告并自愿披露，遵守相关披露规定[27] - 发生重大违法行为或重大事项应及时履行信息披露义务[27] 制度生效 - 本制度经董事会审议通过之日起生效实施，由董事会负责解释和修订[30]