人员聘任 - 公司设1名总经理和若干副总经理，由董事会聘任或解聘[5] - 总经理每届任期3年，任期届满经聘任可连任[14] 任职限制 - 犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾5年等情况不得担任总经理[8] - 兼任总经理等职务的董事人数不得超董事总数二分之一[11] 辞职规定 - 总经理及高级管理人员辞职需提交书面报告，董事会收到生效[14] - 公司在收到书面辞职报告后两个交易日内披露情况[14] 履职安排 - 总经理因特殊原因不能履职时指定副总经理代行职责[16] - 副总经理协助总经理工作，可受委托代行职权[18] 办公会议 - 总经理可定期主持召开办公会研究重大事宜[23] - 办公会分例会和临时会议，通知时间和方式由总经理决定[23][25] - 四种情形下应立即召开办公会[26] - 总经理办公室负责办公会组织等工作，记录保存10年[26] 绩效薪酬 - 总经理绩效由董事会薪酬与考核委员会考核[27] - 总经理薪酬与公司和个人业绩挂钩[27] 细则说明 - 细则由董事会解释修订，审议通过生效执行[30][31]