制度概况 - 制度目的是提高公司规范运作水平，确保年报披露真实准确等[2] - 适用于公司董事、高管、子公司负责人等相关人员[3] 责任追究 - 违反法规致年报披露差错应追究责任人责任[3] - 情节恶劣从重处理，阻止不良后果从轻处理[4][6] - 追究形式包括责令改正、通报批评等[7] 其他规定 - 出现责任追究事件可附带经济处罚，金额由董事会确定[8] - 制度未尽事宜按法规和公司规定执行，解释修改权归董事会[10] - 制度自董事会通过之日起生效[10]