委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，独立董事占半数以上[4] - 委员由董事长等提名，董事会以全体董事过半数选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，董事会聘任[6] 会议规则 - 每年至少召开一次，提前五天通知，主任委员主持[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[11] 决策流程 - 董事会办公室负责前期准备，提供资料[9] - 对考核对象评价，提出报酬和奖励方式，报董事会审议[9] - 薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过实施[7] 其他 - 必要时可聘请中介，费用公司支付[11] - 工作细则自董事会决议通过施行，由董事会解释[14]