制度制定 - 制定年报信息披露重大差错责任追究制度提高规范运作和信息披露质量[2] 适用范围 - 适用于董事、高管、子公司负责人等相关人员[4] 责任情形 - 六种情形追究责任人责任[3] - 三种情形从重或加重处理[5] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[9] 处理方式 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[9] - 可附带经济处罚，金额由董事会定[6] 制度管理 - 制度由董事会解释和修订，审议通过施行[8] - 未尽事宜按法律法规和章程处理[8]