新策略 - 公司制定内部问责管理制度提升治理结构[2] - 问责对象为公司及子公司董监高和相关人员[3] - 问责范围含未履职、工作不力、违规决策等[3][4] - 问责措施有责令检查、通报批评等[6] - 被问责人不服决定可申诉，由董事会或总经理书面回复[10]