制度适用人员 - 适用于与年报信息披露有关人员，如董事、高管等[2][3] 责任追究原则与处理 - 遵循实事求是等原则[4] - 违规使年报出错追究责任人责任[5] - 情节恶劣从重处理，阻止后果从轻处理[6][8] 责任追究形式 - 包括责令改正、通报批评等[10] - 特定人员可附带经济处罚，金额由董事会定[10][11] 报告披露规定 - 年度财务报告重大差错更新披露遵守规定[12] - 季度、半年度报告差错认定追究参考本制度[13][14] 制度审议与解释 - 经董事会审议通过，由董事会负责解释[14]