薪酬与考核委员会设置 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制订工作细则[4] - 委员会由五名董事组成，其中独立董事三名[6] 委员提名与会议规则 - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3以上提名[6] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须经全体委员过半数通过[14] 会议通知与记录保存 - 会议原则上提前三天通知全体委员[14] - 会议记录保存期限不少于十年[15] 薪酬方案审批 - 董事薪酬方案报董事会同意并提交股东会审议通过后实施[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准后实施[9] 工作细则执行 - 工作细则自董事会决议通过之日起执行[17]