深圳市麦捷微电子科技股份有限公司 股权激励计划管理办法 二〇二五年十一月 （二）利益共享，风险共担： 建立健全公司利益与员工利益绑定的长效激励约束机制，符合激 励条件的员工应诚实守信，勤勉尽责，自觉维护公司和全体股东利益， 共享公司发展成果，共担市场竞争风险。 （三）严守程序，强化监督： 严格遵守风险提示、信息公开、内部审议、审批及备案等法定程 序，建立健全公司内外部监督评价机制，依法维护公司股东和员工的 权益，确保操作规范、过程合法。 第四条 股权激励的目的： （一）为促进公司长期稳定发展，建立激发人才活力的中长期激 励机制，吸引和留住公司关键核心人才。 第一章 总则 第一条 为进一步规范公司股权激励工作的实施，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"公司法"）、《中华人民共和国证券 法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、行政规章、规 范性文件和《深圳市麦捷微电子科技股份有限公司章程》之规定，结 合公司实际，特制定本管理办法。 第二条 本管理办法自生效之日起，即成为规范深圳市麦捷微电 子科技股份有限公司（以下简称"公司"）激励计划的管理机构及其 职责、实施程序、特殊情况的处理等各项内容的具有法律 ...