员工持股计划基本信息 - 参与人数约80人，最终依实际缴款确定[8][26] - 筹集资金规模不超10000万元，每份1元，共不超10000万份[8][26][29] - 自筹与融资资金比例不超1:0.7[8][26][29] 认购份额情况 - 丁洪陆等4人拟认购上限600万份，各占6%；邹创铭拟认购300万份，占3%；其他员工拟认购7300万份，占73%[28] 股份限制 - 全部有效计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[9][31] 时间安排 - 存续期36个月，自股东会审议通过且公告最后一笔标的股票购买完成之日起算[10][34] - 锁定期12个月，自公告最后一笔标的股票购买完成之日起算[10][35] - 锁定期届满后一次性解锁，解锁比例100%[10][35] 特殊情况处理 - 经出席持有人会议2/3以上（含）份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[10][34][50][60] - 员工持股计划变更、各期终止（除自行、提前终止外）须经出席持有人会议2/3以上（含）份额同意并提交董事会审议通过[59][60] 管理模式与资产处理 - 采用自行管理模式，持有人会议为内部管理权力机构，管理委员会履行日常管理职责[39] - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算[49] 持有人权益变动 - 持有人职务变更等情况，所持权益一般不变更[53][54][55][56] - 持有人辞职等，公司有权决定份额转让或继续持有[55] - 持有人严重违纪，管理委员会有权取消资格并转让份额[56] 关联关系与程序 - 董事丁洪陆等与计划构成关联关系，拟参与的董事和高管自愿放弃提案权、表决权[62][63] - 董事会拟定草案，实施前征求意见，关联董事回避表决，薪酬与考核委发表意见[66] - 董事会审议通过后2个交易日内公告文件，律师事务所在股东会召开2个交易日前公告法律意见书[66] - 股东会经出席有效表决权半数以上通过可实施计划，完成标的股票登记2个交易日内披露情况[66][67]