董事、高级管理人员薪酬管理制度 汇洲智能技术集团股份有限公司 （2025 年 11 月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善汇洲智能技术集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动董 事、高级管理人员的积极性和创造性，提高公司的经营管理水平，完善公司治理 结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 等法律、法规、规 范性文件以及《汇洲智能技术集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场 薪酬水平；董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、 个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调； （二） 责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； （三）长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符；公司由盈 利转为亏损或者亏损较上一业绩周期扩大，董事、高级管理人员平均绩效薪酬未 相应下降的，应当披露原因 ...