董事会秘书聘任与解聘 - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘[5] - 六种情形人士不得担任[7] - 四种情形公司应一个月内解聘[8] - 上市后或原任离职后三个月内聘任[10] 董事会秘书职责与违规处理 - 负责信息披露等多项职责[11] - 八种违法情形所得归公司[16] - 买卖股票六个月内收益归公司[17] - 未披露信息致损承担连带责任[17] - 失职实施九种内部问责措施[17] - 违法担刑责移交司法机关[17] 制度修改与执行 - 三种情形下董事会修改制度[20] - 秘书拟定修改意见稿提交审议[20] - 未尽事宜按法规章程执行[20] - 董事会负责解释制度[21] - 制度自审议通过之日起实施[22]