薪酬制度 - 公司制定董高人员薪酬管理制度，建立激励与约束机制[2] - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬考核、履职审查及制度监督[4] 薪酬构成 - 董高人员薪酬由基本工资、绩效、奖金、津贴补贴及福利组成[6] 薪酬发放 - 基本工资按月发，绩效“先考核，后兑现”，按实际任职期限计算[6][8] - 任多职按最高职务算标准，薪酬为税前金额[8][10]