选聘规则 - 代表1/10以上表决权股东或三分之一以上董事可提选聘议案[7] - 公司选聘应经审计委员会审核、董事会审议、股东会决定[3] - 可采用竞争性谈判、公开招标等方式[7] - 续聘不再公开选聘，需审计委员会评价[9] 改聘要求 - 改聘应在被审计年度第四季度结束前完成[13] - 出现四种情况应改聘[12] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计满五年，后连续五年不得参与[11] 分值权重 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[10] 关注与披露 - 审计委员会应对五种情形谨慎关注[15] - 年报披露会计师事务所等信息及履职评估报告[15] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束起至少十年[17] 问题处理 - 审计委员会发现问题报告董事会处理[17] 责任承担 - 解聘造成损失由相关人员承担[17] - 严重情节相关责任人受经济或纪律处分[17] - 股东会决议不再选聘有特定严重行为事务所[17] 违规处罚 - 注册会计师违规出具不实报告由审计委员会通报处罚[18] 制度执行 - 未尽事宜依国家法规和公司章程执行[20] - 与法规不一致以法规为准[20] 制度管理 - 制度由董事会修订和解释[21] - 经股东会审议通过生效实施，修改亦同[22]