新策略 - 公司制定董事、高级管理人员内部问责制度完善法人治理结构[2] - 问责对象为董事、高级管理人员等关键人员，事项含19种情形[4][5][6] - 问责措施有6种，可单独或合并执行[8] - 有从轻、从重等问责情形及免责规定[8][9][10] - 制度由董事会制定、解释及修订，通过之日起实施[16]