浙江仙琚制药股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 浙江仙琚制药股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善浙江仙琚制药股份有限公司（以下简称"公司"）董事及 高级管理人员的薪酬管理体系，建立与现代企业制度相适应、职责权利相匹配 的激励与约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公 司的经营管理水平，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公 司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规和《公司章程》的规定，结合公 司实际情况，特制订本办法。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员，高级管理人员是指董事会聘任 的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人及由总经理提请董事会认定的 其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪酬水平； （二）责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； （三）长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则：体现薪酬发放与公司业绩、个人绩效奖惩挂钩，与公 司激励机制挂 ...