委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[12] 职责分工 - 下设考核组负责提供被考评人员资料等工作[4] - 主要职责包括制定薪酬计划、审查履职情况等[6] 工作流程 - 就董事和高管薪酬等向董事会提建议[7] - 董事和高管向委员会作述职和自我评价[10] 实施细则 - 本实施细则自董事会决议通过之日起施行[15]