人员任期 - 公司总经理、副总经理、财务负责人每届任期三年，连聘可连任[4][20] 任职限制 - 有8种情形之一者不得担任公司总经理，如被中国证监会处以证券市场禁入处罚期限未满等[6] 总经理职权 - 总经理对董事会负责，有主持生产经营管理等10项职权[9] - 董事会授权总经理决定部分交易事项，涉及指标低于公司相关数据的10% [12] - 总经理在紧急情况下有临时处置权，事后需向董事会报告[13] 决策规则 - 董事会对总经理的其他授权需以决议方式明确，重大利益事项由董事会集体决策[10] 制度制定 - 总经理制定涉及职工切身利益的规章制度需事先听取工会或职工代表大会意见[11] 违规处理 - 总经理违反忠实义务所得收入归公司，造成损失需赔偿[12] 关联交易 - 公司与关联自然人交易金额低于30万元、与关联法人交易金额低于300万元且低于公司最近一期经审计净资产绝对值0.5%的关联交易，由总经理决定[15] 会议安排 - 总经理办公会议分定期和临时会议，定期会议每月月初召开一次[19] 记录保存 - 总经理办公会议记录保存期限不少于10年[20] 人员聘任 - 公司设财务负责人一名，由总经理提名、董事会聘任[22] 汇报职责 - 财务负责人对公司财务异常波动须随时汇报并提出解决方案[24] 解聘辞职 - 提前解聘总经理需全体董事过半数同意[26] - 总经理提出辞职应提前二个月递交报告[35] - 总经理班子其他成员辞职需总经理签字同意后报董事会批准[28] 责任承担 - 总经理辞职对公司产生重大不利应承担经济责任[37] 工作汇报 - 总经理原则上每季度向董事会报告工作[30] 细则生效 - 本细则由公司董事会通过后生效，修改亦同[34]