委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员不少于三名董事，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，设独立董事主任委员[4][5] 职责与程序 - 负责制定考核标准和薪酬政策，报董事会[7] - 考评程序含述职、评价等并报董事会[11] 会议与材料 - 不定期开会，三分之二以上委员出席，决议过半数通过[13][15] - 会议记录等材料由董事会秘书保存超十年[18]