委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事占比二分之一以上[5] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前5日发通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行[14] - 所作决议经全体委员过半数通过有效[16] - 委员连续两次不出席，董事会可罢免[16] - 会议记录保存期为二十年[19] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案[8] - 有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[9] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[9] 激励计划 - 股权激励计划须经股东会审议通过[10]