新策略 - 公司拟实施2025年员工持股计划草案[2] - 计划利于建立利益共享和激励约束机制[2] - 计划有助于完善治理促进可持续发展[2] 计划情况 - 计划内容合规，无损害公司和股东利益情形[2] - 征求员工意见，无强制参与情况[2] - 薪酬与考核委员会同意并提交董事会审议[2] 其他信息 - 薪酬与考核委员会委员有彭力明、王伟良、徐曦东[3] - 意见发布时间为2025年11月26日[3]