薪酬与考核委员会组成 - 由3名董事组成，独立董事应占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议相关规定 - 每年至少召开一次，会前5天通知全体委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议经全体委员过半数通过[13] - 会议档案保存不少于十年[14] 职责与流程 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[2] - 公司董高向其述职和自评[10] - 对董高进行绩效评价[10] - 根据评价结果提报酬和奖励方式报董事会[10]