委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3至5名董事组成，独立董事占半数以上[4] - 任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任[5] 会议规则 - 定期会议每年至少召开1次，提前5天通知；临时会议提前3天通知，紧急情况可随时通知[13] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[14] 职责与流程 - 负责制定公司董事及高管考核标准、薪酬政策与方案[2] - 下设工作组提供财务指标和经营目标完成情况资料[11] - 董事和高管述职自评，委员会评价并提报酬和奖励方式报董事会[11] 其他规定 - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[14] - 委员与议题有利害关系应回避表决，不足规定人数由董事会审议议案[17] - 议事规则自董事会审议通过之日起执行，由董事会负责解释[19]