股权激励规模 - 拟授予限制性股票183.55万股，约占公司股本总额的2.37%[6][26] - 首次授予146.84万股，约占公司股本总额的1.90%，占拟授予权益总额的80.00%[6][26] - 预留授予36.71万股，约占公司股本总额的0.47%，占拟授予权益总额的20.00%[6][26] 激励对象 - 首次授予激励对象不超过104人[7][22] - 孔和兵获授5.60万股，占授予总量的3.05%，占总股本的0.07%[27] - 林俊良获授4.00万股，占授予总量的2.18%，占总股本的0.05%[27] - 公司（含子公司）其他核心员工（102人）获授137.24万股，占授予总量的74.77%，占总股本的1.78%[27] 授予价格与有效期 - 授予的限制性股票（含预留）授予价格为25.43元/股[8][36] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[8][29] 归属比例与考核 - 首次授予限制性股票第二个归属期30%，第三个归属期40%[32] - 预留授予限制性股票第一个归属期30%，第二个归属期30%，第三个归属期40%[32] - 归属考核年度为2026 - 2028年，2026年营收或净利润增长率不低于10%[40] - 2027年营收或净利润增长率不低于20%[40] - 2028年营收或净利润增长率不低于30%[40] - 个人层面绩效考核等级A、B、C、D对应的可归属比例分别为100%、80%、50%、0%[44] 成本与模型 - 激励总成本预计为3749.06万元，2025 - 2029年分别预计摊销163.09万元、1957.13万元、1072.95万元、516.46万元、39.43万元[53] - 公司选择Black - Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值[51] 调整规则 - 资本公积转增股本等时，限制性股票授予/归属数量和价格有相应调整公式[45][46][47] 特殊情形处理 - 公司特定情形激励计划终止实施，控制权变更等正常实施[59] - 激励对象不同情形下已获授和未归属限制性股票有不同处理方式[60][61][62]