总经理设置 - 公司设总经理一名，每届任期三年，可连聘连任[4] 总经理权限 - 兼任总经理等职务的董事不得超董事总数二分之一[4] - 可决定交易涉及资产总额低于上市公司最近一期经审计总资产10%的事项[8] - 可决定交易标的相关营业收入、净利润等多项指标低于一定比例或金额的事项[8] - 可决定公司与关联自然人、法人发生一定金额的关联交易事项[8] 总经理责任 - 违反规定所得收入归公司，造成损害公司有权要求赔偿[15] - 应向董事会报告公司经营情况及重大诉讼等情形[17] 公司管理 - 实行总经理负责制，可划分工作给副总经理等[19] - 总经理因故不能履职，代行超3个月需请示董事会[19] 会议制度 - 实行总经理办公会议制度，分例会和临时会议[21] - 例会原则上每月一次，可开临时会议[21] - 会议议题讨论后必要时形成纪要，经同意后下发执行[21] 绩效与处罚 - 总经理绩效评价由董事会负责组织并制定方案[23] - 履职有显著成绩，董事会讨论决定给予奖励[23] - 违规或失职致公司损失，应给予处罚直至追究法律责任[23]