股票期权授予 - 2025年11月21日为预留授予日，授予442人4428.50万份股票期权，行权价25.15元/份[4][5][22] - 本激励计划拟授22150.00万份，占股本3.06%，首次授17721.50万份，预留4428.50万份[6] - 董事郝杰、钱继文各获授150.00万份，财务总监吴天获授40.00万份，董秘肖云兮获授15.00万份[7] - 中层及骨干3122人共获授17366.50万份，占授予总数78.40%[7] 行权考核 - 首次授予行权考核年度2025 - 2029年，各年营收目标依次为不低于2900亿、3200亿、3500亿、3800亿、4100亿元[11] - 预留授予考核年度2026 - 2030年，各年营收目标依次为不低于3200亿、3500亿、3800亿、4100亿、4400亿元[12] - 部门组织绩效一等、二等全员可行权比例100%，三等为50%[13] - 激励对象个人绩效A+、A、B、C、D对应行权比例为100%、100%、100%、50%、0%[14] 时间流程 - 2025年4月27日，董事会和监事会审议通过激励计划议案[15] - 2025年4月28日至5月7日，公示首次拟授予激励对象名单[16] - 2025年5月13日，2025年第二次临时股东会批准激励计划[16] - 2025年5月23日，董事会和监事会审议通过首次授予议案[17] - 2025年8月11日，调整2019、2021、2022、2025年行权价格，2025年调为25.15元/股[18] - 2025年11月23日，董事会审议通过预留授予议案[19] 数据调整 - 首次授予激励对象人数由3126名变为3106名，授予数量由17721.50万份变为17663.174万份[24] - 公司总股本由7247395805股增至7252015767股，2024年度利润分配调整为每10股派1.998725元含税[24] - 股票期权行权价格由25.35元/份调为25.15元/份[25] 费用摊销 - 采用Black - Scholes模型测算预留授予期权公允价值，标的股价52.85元/股[26] - 预留授予需摊销总费用124024.57万元，2025 - 2030年各年摊销费用分别为4698.47万、54332.68万、30770.84万、18824.47万、10765.46万、4632.65万元[27] 其他 - 财务总监吴天因行权买入30000股，公告前6个月未卖出[29] - 激励对象行权认购及缴税资金自筹，公司代扣代缴[30] - 激励对象不包括独立董事、大股东及其亲属[23] - 激励计划预留授予已取得必要批准和授权[33][34]