薪酬适用对象 - 制度适用对象为全体董事及高级管理人员[4] 薪酬审议与考核 - 董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬[8] - 董事会薪酬与考核委员会负责考核评价[8] 薪酬原则与构成 - 董事、高管薪酬分配遵循与效益目标挂钩等原则[6] - 高管薪酬分基础和绩效薪酬，基础按月发，绩效与考核挂钩[11] 薪酬发放细则 - 担任具体职务非独立董事按职务定薪酬，不另发津贴[11] - 不在公司任职非独立董事原则不发津贴，必要时需审批[11] - 独立董事津贴标准需审批，与过往相同无需重审[11] 其他相关规定 - 董事、高管履职合理费用由公司承担[12] - 薪酬调整依据包括盈利状况、岗位变化等[14]