股权激励基本信息 - 激励方式为股票期权，拟授予10465975份，占公司股本总额1.4446%[4][5][23] - 激励对象共2306人，含7名董高和2299名核心技术及管理骨干[18][19] - 股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股[5][22] - 激励计划有效期最长不超过84个月，等待期24个月[29][31] - 股票期权授权日起满24个月后分四期行权，比例均为25%[35] 行权价格及相关数据 - 行权价格为235.74元/股，是草案公布前1个交易日公司股票交易均价的60%[38][42] - 草案公布前20、60、120个交易日公司股票交易均价分别为247.85元/股、242.52元/股、227.52元/股[39][40] 业绩考核目标 - 四个行权期业绩考核目标涉及2026 - 2029年营收增长率、研发投入占比、专利申请量等指标[55] 费用及摊销 - 授予的股票期权每份价值约203.59元，总价值213076.79万元[74] - 2025 - 2030年股票期权需摊销总费用213076.79万元，各年分别摊销5806.10万元、68362.14万元、66100.02万元、40219.46万元、22840.08万元、9748.99万元[76] 流程及规定 - 激励计划需获北京电子控股批复、职代会意见和股东大会审议通过，激励对象名单公示期不少于10天，股东大会前5日披露审核及公示说明[79] - 股东大会表决时对除特定股东外其他股东表决单独计票，关联股东回避[79] - 激励计划经股东大会通过且授予条件成就后，公司60日内授出权益并完成登记、公告等程序，否则计划终止，3个月内不得再审议[81] - 行权等待期满，董事会审议行权条件，满足条件的激励对象可选择统一或自主行权方式，不可行权的股票期权由公司注销[83] - 经董事会审议行权条件成就后，公司向证券交易所和结算公司申请行权，通过后发布提示性公告[85] - 激励对象行权后可转让股票，但需符合规定，公司办理注册资本变更手续[85][86] - 股东大会审议前变更激励计划需董事会通过，审议后变更需股东大会通过且不得加速行权或降低行权价格[87] - 股东大会审议前终止激励计划需董事会通过，审议后终止需股东大会通过[88] - 公司不得为激励对象提供财务资助[90]