股权激励基本信息 - 公司拟授予10465975份股票期权，占股本总额724475958股的1.4446%[6][30] - 股票期权行权价格为235.74元/股[7][45][49] - 股权激励计划有效期不超过84个月[8][36] - 激励对象共计2306人[8][25][26] - 股票期权授权日起满24个月后分四期行权，各期行权比例均为25%[8][42] 激励对象与来源 - 激励对象含公司董事、高级管理人员7人，核心技术人才及管理骨干2299人[25][26] - 激励计划股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股[29] 业绩考核条件 - 各行权期需满足对应年份营业收入增长率、研发投入占比、专利申请量、EOE算术平均值、利润率算术平均值等要求[62] 期权价值与成本 - 公司授予股票期权总价值213076.79万元[80] - 2025 - 2030年期权成本摊销分别为5806.10万元、68362.14万元、66100.02万元、40219.46万元、22840.08万元、9748.99万元[82] 程序与规定 - 股权激励计划公示期不少于10天，公司需在股东大会审议前5日披露激励名单审核及公示情况说明[85] - 激励计划经股东大会审议通过且授予条件成就后，公司需在60日内授出权益并完成登记、公告等程序[85][87] 变更与终止 - 股东大会审议通过前变更激励计划需董事会审议通过，审议通过后变更需股东大会审议通过且不得加速行权、降低行权价格[92] - 股东大会审议通过前终止激励计划需董事会审议通过，审议通过后终止需股东大会审议通过[93] 其他规定 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[44] - 董事和高级管理人员股票买卖6个月内收益归公司所有，董事会收回[44] - 个人绩效评价结果分五档，考核系数不同[67] - 公司选择Black - Scholes模型计算期权公允价值[80]