激励对象 - 激励对象共2306人，含7名董事和高管、2299名核心技术人才及管理骨干[14] - 激励对象不涉及大股东或实控人及其亲属，不包含已参与其他激励计划的子公司员工[14] - 激励对象不能同时参加其他上市公司股权激励计划[14] 激励计划内容 - 拟授予10465975份股票期权，占公司股本总额1.4446%[16] - 有效期最长不超过84个月[18][69] - 需在股东大会审议通过且授予条件成就60日内完成授予程序，否则终止[19] - 等待期24个月，授权日起满24个月后分四期行权，每期行权比例25%[20][24][69] - 董事和高管任职期间每年转让股份不超25%，离职后半年内不得转让[25] 行权价格 - 以2025年11月21日计算，行权价格为235.74元/股[27] - 行权价格不低于草案公布前1、20、60、120个交易日公司股票交易均价的60%[28][62] 业绩考核 - 2022年首次授予部分第二个行权期需公司业绩考核达标[37] - 2026 - 2029年每年营业收入增长率、研发投入占比不低于对标企业算术平均[43] - 2026 - 2029年每年专利申请量≥500件[43] - 2024 - 2026等时间段EOE、利润率算术平均值分别不低于16%、8%[43] - 激励对象个人绩效考核评级为S/A/B/C按系数行权，D取消当期额度[47] 其他规定 - 股权激励期权成本列支相关资产成本或当期费用[45] - 可行权年度业绩考核不达标，对应额度注销[44] - 权益授出总额度未超公司股本总额10%，单个激励对象获授未超1%[58][60] - 激励对象需满足最近12个月无不当人选认定等条件[56] - 公司不为激励对象提供财务资助[67] - 激励计划尚需股东大会审议批准[76]