激励计划主体资格 - 公司具备实施2025年股票期权激励计划主体资格[1] - 激励对象主体资格合法有效[2] 激励计划流程安排 - 召开股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[3] - 股东大会审议前5日披露审核意见及公示说明[3] 激励计划合规性 - 《激励计划（草案）》拟定等符合规定，未侵犯股东利益[3] 激励计划影响 - 实施激励计划能完善机制，提升人才吸引力与团队稳定性[3] 委员会意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意实施激励计划[3]