委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由3名以上董事组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 任期与董事会任期一致，委员可连选连任[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，召集人提前3天通知并提供资料[15] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[17] 报酬决策 - 董事报酬方案报股东会决定，高管薪酬方案报董事会批准[8] 考评流程 - 先由董事和高管述职自评，再绩效评价并提报酬奖励方式报董事会[12] 其他规定 - 会议记录保存10年，可聘中介机构，细则由董事会负责[18][20][22]