多利科技(001311) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）
薪酬审议 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬[3] 薪酬制定 - 薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策、方案及考核标准[8] 薪酬构成 - 董事和高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于 50%[8] 薪酬调整 - 调整依据包括同行业薪酬、通胀、公司经营状况等[12] 违规处理 - 违规造成损失，公司将减少、停付未支付收入并追回已支付收入[14]
薪酬审议 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬[3] 薪酬制定 - 薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策、方案及考核标准[8] 薪酬构成 - 董事和高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于 50%[8] 薪酬调整 - 调整依据包括同行业薪酬、通胀、公司经营状况等[12] 违规处理 - 违规造成损失，公司将减少、停付未支付收入并追回已支付收入[14]