薪酬委员会组成 - 成员至少3名董事，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议相关 - 每年至少开一次定期会议，提前5天通知[12] - 临时会议提前3天通知，紧急可随时通知[12] 主席与任期 - 设独立董事主席，由董事会批准产生[6] - 任期与董事会一致，可连选连任[4] 职责与流程 - 负责制定审查薪酬政策方案并考核[2] - 董事薪酬等计划报董事会同意，股东大会通过[8] - 高管薪酬方案报董事会批准[8] 会议规则 - 三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议经全体委员过半数通过[15] 其他 - 委员与议题有利害关系应回避表决[21] - 职权范围经董事会审议通过生效[23]