人员考核 - 公司董事和高级管理人员每年考核一次[4] - 董事履职考核分三格次[5] - 高管合规性专项考核占比不低于规定比例[5] 薪酬制度 - 董事长、高管绩效薪酬40%延期发放，不少于3年[8] - 董高薪酬参考同行业多因素确定[7] - 独董津贴按股东会方案发放[7] 合规风控 - 公司对重大合规风控事件一票否决[5] - 对合规总监考核不采用不利独立性方式[5] 制度生效 - 制度经董事会审议、股东会批准后生效[10]